Critica que la reforma laboral del PP y los recortes solo han generado peores condiciones de vida y no han solventado el paro
Pamplona, 21 de noviembre
El candidato del PSN-PSOE al Congreso, Jesús Mari Fernández, afirma que “el principal reto que tiene nuestro país es la creación de empleo con derechos, y el programa del PSOE recoge propuestas muy concretas para abordar la mayor preocupación de la sociedad”.
Señala que “el paro y la precariedad son elementos que generan desigualdad y brecha social, por lo que es preciso actuar de manera decidida con ideas, con firmeza y abandonando la política de recortes del PP, que se ha demostrado ineficaz y errática”.
Afirma que “el PP es una máquina de generar precariedad”. Por eso, dice, “hay que hacer planteamientos para crear empleo de calidad, que permita tener una vida digna a las personas. Y en esa línea es preciso trabajar en distintos aspectos, empezando por la puesta en marcha de un plan de choque para la formación y acreditación de competencias de los jóvenes sin titulación de ESO. Se calcula que diez millones de adultos en edad de trabajar tienen baja cualificación, por lo que es preciso invertir en formación. Además, muchos jóvenes que sí están formados, se están viendo abocados a la precariedad o a tener que marcharse por la falta de oportunidades. Y también tenemos 700.000 jóvenes que tienen que recualificarse profesionalmente”.
“Por supuesto, el PSOE plantea derogar la reforma laboral, que solo ha generado más precariedad y no ha solventado el problema del paro. Es preciso recuperar el diálogo social para, entre todos, elaborar una carta de derechos de los trabajadores que contemple la eliminación de figuras como los falsos autónomos, los falsos becarios, que garantice la igualdad salarial y que fortalezca la negociación colectiva”, ha asegurado.
Los socialistas, además, plantean subir el Salario Mínimo Interprofesional para que, en dos legislaturas, alcance el 60 por ciento del salario medio neto, tal y como indica la carta Social Europea como retribución mínima suficiente.
En ese marco de igualdad salarial citado, Fernández apunta “la necesidad de luchar contra la discriminación salarial y de avanzar en cuestiones como el reconocimiento de la prestación no contributiva de maternidad a las madres demandantes de empleo durante seis semanas, levantar la moratoria sobre el permiso de paternidad de cuatro semanas y hacerlo obligatorio e intransferible, y lograr que las empresas tengan al menos un 40 por ciento de mujeres en los Consejos de Administración”.
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