Se han reunido este lunes en Pamplona responsables de ambos departamentos en un encuentro encabezado por las dos consejeras
Pamplona-Iruña, 17 de febrero de 2020
Una delegación de la Consejería de Empleo y Políticas Sociales de Gobierno Vasco se ha desplazado hoy hasta Pamplona / Iruña para mantener una reunión de trabajo con responsables del Departamento de Derechos Sociales de Gobierno de Navarra. El objetivo ha sido poner en común experiencias y buenas prácticas en las que ambos departamentos tienen competencias como las políticas en materia de familia e infancia, en particular las medidas para favorecer la conciliación, la igualdad y el apoyo a familia e infancia, y el binomio renta garantizada y política activas de empleo.
Por parte de Gobierno Vasco han participado la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal; la viceconsejera de Políticas Sociales, Lide Amilibia; el director general de Lanbide – Servicio Vasco de Empleo, Borja Belandia; y el director de Gabinete y Comunicación, Sergio Juanena. Por parte de Gobierno de Navarra han estado presentes, la consejera de Derechos Sociales, Mª Carmen Maeztu; el director de Protección Social y Cooperación del Departamento de Derechos Sociales, Andrés Carbonero; la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, Miriam Martón y el jefe de Gabinete del departamento, Txema Mauleón.
En la reunión los representantes de Gobierno Vasco han mostrado gran interés por las medidas puestas en marcha en Navarra en los últimos años que han arrojado como resultado el aumento del número de personas que perciben renta garantizada y trabajan.
Balance del último año
A falta de cerrar el informe 2019, los datos recogidos indican que en el último año desciende el número de unidades familiares que perciben la renta garantizada y se afianza la tendencia a compatibilizarla con trabajo. En el último año 6.941 personas en edad laboral perceptoras de la renta garantizada fueron contratadas, lo que supone un total de 21.708 contratos (una medias de 3,13 por persona). Comparado con 2016 significa un crecimiento en el número de personas contratadas del 23.5%.
Por otra parte, el número de unidades familiares que compatibilizan la renta garantizada con trabajo siguen aumentando porcentualmente. En 2019 son ya 5.586 las unidades familiares que han contado con algún ingreso por trabajo, lo que eleva hasta el 35,6% el porcentaje de unidades familiares que compaginan RG y trabajo, frente al 20,1% de 2016, con la antigua Renta de Inclusión Social-RIS. En paralelo descienden ligeramente los casos en los que se complementa con las prestaciones por desempleo o pensiones.
Al término de la reunión, las consejeras Maeztu y Artolazabal se han emplazado a continuar con estos encuentros de ambos equipos de forma periódica, así como reforzar la colaboración transfronteriza de servicios en materia de empleo y el compromiso de estudiar la posibilidad de extenderlo a otras áreas como la atención a la dependencia.
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